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眼科医院早会主持,这些技巧让氛围嗨到爆!

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主持场景 主持人 开场内容 环节安排 互动要点 结束语 注意事项
周一早会 余骏 问候职业经理人、业务伙伴,进行自我介绍,表达荣幸及愿与大家成为朋友和伙伴,希望主持带来好心情 1. 轻松节拍:体验快乐营销理念下的轻松时刻;2. 日志填写:强调按公司要求昨夜做好日程安排,将前一天拜访结果整理到日志以制定新方案;3. 七个习惯分享:介绍习惯一“别指望谁能推着你走”,强调积极主动态度是成功原则;习惯二“忠诚于自己的人生方案”,指出无目的会迷失消耗生命 询问大家是否按要求做好日程安排,可让举手示意 - -
大早会 未提及姓名 告知日期、星期、天气、温度,提出共同约定(关闭手机、拿出笔和笔记本、放好物品),宣布大早会开始 1. 司歌司训:全体起立唱民生司歌、齐颂公司司训后就坐;2. 敬业时间:各部门报告应到、实到、请假人数及部呼,主持人点评;3. 热身操:邀请伙伴领操《 》 让各部门按要求进行报告,主持人给予点评 - 确保各部门按流程进行报告,提醒大家遵守共同约定
早会 未提及姓名 早会前十分钟提醒收拾桌面,留笔和笔记本,关手机或调振动,有喜讯伙伴写业绩在白板;晨会开始问候伙伴,强调以热情喜悦心迎接成功一天,全体肃立唱国(公司)歌、颂读公司晨会颂词 热身运动:邀请伙伴领跳“玛格连娜” - - 提前提醒伙伴做好准备,确保早会开始时大家状态良好
早会 未提及姓名 问候事业同仁,让调整坐姿、调手机静音 1. 结束祝福:代表xx部祝愿大家好事成双、工作顺意、心情好;2. 提示可根据不同早会内容和个人风格套用或加用主持词,注意连贯性 - 主持人代表xx部祝愿各位家人今日好事成双,工作顺意,时刻都有好心情!今日的早会就到这里,掌声结束! 主持词要根据实际内容灵活调整,注意语言连贯性
早会 沉香 早会一分钟前提醒准备,倒数后上场,问候领导和家人们,进行自我介绍 - - - 提前做好时间把控,确保准时开始早会
爱眼日主题晨会 未提及姓名 提及6月6日是“全国爱眼日”,阐述设立原因(眼睛是“心灵的窗户”,人们想拥有明亮眼睛),列举我国盲人、低视力者、儿童斜弱视者数量及学生近视发病率 - - - 数据要准确传达,引起大家对爱眼的重视
早会 未提及姓名 听到节奏感强歌曲想活动筋骨,邀请伙伴带动晨练 1. 成功拜读:主持人带来成功法则,强调梦想实现受自身观点影响,成功靠意志力和自信;2. 喜讯报道:查看团队业绩是否有新突破 - - 成功法则分享要生动易懂,能激发大家的积极性
眼科学术交流会 未提及姓名 欢迎大家莅临交流会,提出会议纪律(指定区域就座、关手机或调静音、保持安静不走动),介绍会议流程(10点开幕式、介绍专家和代表,10:30专家讲课、互动提问),代表医院欢迎大家,介绍承办意义及邀请的专家 1. 开幕式:介绍专家及听课代表;2. 专家讲课:邀请青光眼专家XXX医师进行题为“新图像技术指标在青光眼诊治的应用策略”的演讲 专家讲课后安排互动提问环节 - 严格执行会议纪律,确保会议顺利进行
早会 未提及姓名 早会开始前让调手机静音或关机,不要随意走动,拿出笔和笔记本,问候伙伴宣布早会开始,全体起立齐唱司歌、齐诵司训后就坐 1. 敬业时间:比较各团队出勤情况,各部门报告出勤;2. 喜讯报道:公布开单伙伴名字,让起立接受掌声;3. 心得分享:邀请刚入司头一周开单伙伴分享心得;4. 专题进修:强调每天学习进步 让开单伙伴起立接受掌声,邀请伙伴分享心得 - 确保早会期间大家遵守纪律,认真记录
视频大早会 曾伟博 问候领导、营业部经理和伙伴,自我介绍,强调新的早晨新的起步,按时到会接近成功,让为自己鼓掌 1. 唱国歌(唱司歌):全体起立共唱司歌后落座;2. 敬业时间:主管清点属员出勤;3. 喜讯报道:关注团队业绩,看谁是榜上英雄 - - 营造积极向上的氛围,让大家感受到早会的活力
医院年会 男1、女1、男2、女2、男3、女3 以“金猴辞旧岁,瑞鸡送春来”开场,问候领导、嘉宾、同事、朋友,拜年,表达欢聚的荣幸,回顾过去一年动人故事,展望未来希望梦想,强调让舞姿、歌声带来温暖和祝愿 - - - 语言要富有感染力,体现年会的喜庆氛围
早会 未提及姓名 感谢热情回馈,提出共同约定(手机调震动、静音或关闭,不接打电话、发信息,不随意走动、进出会场,保持安静,会后交流,保持职场卫生,不吃早餐,违反乐捐2元),邀请伙伴/老师点名报备 1. 早会流程介绍;2. 司歌司训:全体起立,椅子归位,高唱《泰康永远》、齐颂司训;3. 动感晨操:邀请伙伴领舞;4. 业绩播报:展示辛勤付出的回报;5. 心得分享:邀请伙伴分享成功方法和品质;6. 开心一刻:由伙伴带来开心时刻 邀请伙伴进行领舞、分享等互动环节 - 严格执行共同约定,确保早会秩序

解释说明:

眼科医院早会主持,这些技巧让氛围嗨到爆!

  • 司歌司训:公司或组织规定的具有代表性的歌曲和训词,用于增强团队凝聚力和归属感,激发员工的工作热情和使命感。
  • 敬业时间:通常用于检查员工的出勤情况,体现团队的纪律性和员工的敬业精神,是团队管理的一个重要环节。
  • 业绩播报:定期公布团队或个人的工作业绩,让大家了解工作进展和成果,激励员工更加努力工作,同时也便于发现问题和调整策略。
  • 心得分享:邀请表现或有特殊经验的员工分享工作中的方法、技巧、感悟等,促进团队成员之间的交流和学习,共同提升业务水平。

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