| 医院名称 | 职位 | 工资范围 | 学历要求 | 经验要求 | 工作地点 | 福利待遇 | 工作内容 | 任职要求 | 工作时间 |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 怀仁光明眼科医院 | 眼科护士（接收应届生） | 3K～4K | 大专 | 1年以上 | 朔州怀仁市 | 五险，包住，带薪年假，法定节假日三薪，节日福利，工作餐补 | 在护士长和医生带领下完成基础护理操作 | 18 - 30岁，有相关证书，应届生优先，在口腔工作过的优先考虑 | 8:00 - 12:00/14:30 - 18:00 |
| 长治潞州晋新医院 | 护士（包括眼科护士等，接收应届生） | 1K～3K | 中专 | 1年以上 | 长治潞州区 | 五险，包住，8小时工作制，节日福利，员工旅游 | - | 要求资格证书，执业资格证书、有经验者优先 | - |
| 岚县利民医院VIP | 眼科护士等 | 2K～3K | 中专 | 1年以上 | 吕梁岚县 | 包住，包吃 | 能独立完成科室交给的工作 | 有团队精神、吃苦耐劳，有护士资格证者优先，可接收实习生 | - |
| 山西爱尔眼科医院有限公司 | 护士 | 2K - 20K（75岗位拿4.5 - 8K） | 本科多 | - | - | - | - | - | - |
| 运城眼科公司 | 护士 | 3K - 6K/月（年薪4 - 7W） | - | - | - | - | - | - | - |
| 太原大眼熊猫眼科医院有限公司 | 手术护士 | 3.8K（1 - 3年经验） | - | 1 - 3年（100） | 太原 | 生日福利，补充医疗保险 | - | - | - |
| 太原大眼熊猫眼科医院有限公司 | 眼科护士 | 3K - 4.5K | - | - | - | 生日福利，补充医疗保险 | - | - | - |
| 太原爱尔眼科医院有限公司 | 住院部护工 | 2000 - 3000元（平均4800元/月） | 中专/中技 | 经验不限 | 太原迎泽区 | - | 负责更换病房床品、病房整理及送化验单 | 年龄45岁以下，有良好的服务意识和团队合作意识，身体健康，勤快利落 | - |
| 忻州爱尔眼科医院有限公司 | 护士 | 1500 | 本科及以上 | - | 新建路与利民街交叉路口忻州爱尔眼科医院 | - | 1、认真执行各项护理制度和技术操作规程，正确执行医嘱，准确及时地完成各项护理工作；2、严格执行交接班制度，防范护理不良事件发生；3、做好患者基础护理和心理护理工作，落实优质护理服务各项举措，提高护理服务质量和患者满意度；4、熟练掌握专科理论知识和操作技能，做好健康宣教工作；5、加强护患沟通，经常征求患者意见，及时解决患者诉求，不断改进护理工作，提高护理质量。 | - | - |
| 太原市和平医院 | 临床护士 | 3千 - 5千 | 大专 | 1 - 3年 | 山西太原市 | - | - | - | - |
| 山西爱尔眼科医院有限公司 | 护士 | 4千 - 5千 | 本科 | 经验不限 | 山西太原市 | - | - | - | - |
| 山西省运城博爱妇婴医院 | 儿科/新生儿科护士 | 3千 - 5千 | 大专 | 1 - 3年 | 山西运城市 | - | - | - | - |
| 山西省运城博爱妇婴医院 | 儿科/新生儿科护士 | 3千 - 5千 | 大专 | 3 - 5年 | 山西运城市 | - | - | - | - |
| 太原市孙氏千里眼科诊所有限责任公司迎泽眼科诊所 | 眼科护士 | 2K～4K | 大专及以上 | 1年以上 | 迎泽区 | 包住，包吃，外出会诊有外出补助 | 1、配合医生做好对病人的治疗工作；2、观察病人的病情转化情况。3、外出会诊 | 1、形象好气质佳；2、护理及相关专业大专及以上学历；3、一年以上工作经验，有护士上岗证优先；4、亲和力强，富于爱心，踏实敬业。 | - |
| 山西省109医院眼科 | 护士、眼科护士 | 2K～4K | 不限 | 不限 | 迎泽区 | 包吃，包住 | - | 有眼科工作经验优先，具体面议 | - |
| 临汾爱尔眼科医院有限公司 | 护士 | 3K - 4.5K | - | - | - | - | - | - | - |
| 孝义康明眼科医院有限公司 | 护理 | - | - | - | 吕梁 | - | - | - | - |
| 运城眼科医院 | 护士 | - | - | - | - | - | - | - | - |
备注：部分医院的工资数据是统计值，且数据取决于当年在线职位薪酬样本，并不能完全代表企业内部真实情况，仅供参考。运城眼科公司护士工资数据统计依赖于各平台发布的公开薪酬，数据可信度一般。
术语解释：
五险：指的是养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，是强制用人单位为员工缴纳的社会保险。
带薪年假：职工连续工作满一定时间后，每年依法享有的保留工作岗位和工资的连续休假。
法定节假日三薪：在规定的法定节假日（如春节、国庆节等）工作，用人单位需按照不低于劳动者本人日或小时工资的300支付工资报酬。
三级眼病专科医院：是指按照医院分级管理标准，达到三级水平的专门治疗眼病的医院，通常在医疗技术、科研、教学等方面具有较高的水平和能力。
