医院名称 | 所属地区 | 单位性质 | 规模 | 成立时间 | 医院地址 | 联系方式 | 医院荣誉 |
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普宁慧明眼科医院 | 揭阳普宁市 | 民营企业 | 50 - 100人 | - | 广东省揭阳市普宁市池尾高速出口往前300米 | 联系人:张主任;电话:13682707222 | - |
无为惠民眼科医院 | 芜湖无为市 | 民营公司 | 50 - 99人 | 2012年 | 无为县无开路,无为党校对面 | - | 安徽省诚信民营医院、全国诚信民营医院,广东狮子会“视觉,无为光明行” |
歙县惠民眼科医院 | 黄山歙县 | 民营公司 | 少于50人 | - | 安徽黄山歙县徽城镇新安路15号 | - | - |
普宁惠民眼科医院 | 广东省普宁市 | - | - | - | 广东省普宁市流沙大道30号 | 总机号码0663 - 2839399、客服号码0663 - 2836998和办公室号码0663 - 2222204 | - |
医院名称 | 诊疗科目 | 设备情况 | 专家情况 | 医院特色 |
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普宁慧明眼科医院 | 白内障科、青光眼科、斜视与小儿眼科、屈光科、眼底病科、眼表疾病科、急诊医学科、麻醉科、医学影像科、医学检验科等 | 配置了先进的各类眼科检查及手术治疗设备 | 以原汕头眼科中心创院院长唐慧明教授之名命名,唐慧明教授担任医院终身荣誉院长,汇聚了众多经验丰富的眼科专业技术人才 | 秉承唐慧明教授仁爱,专精,创新的精神,恪守“仁、爱、专、精、创新”的院训 |
无为惠民眼科医院 | 近视矫正专科、眼底病专科、医学验光配镜专科、小儿斜弱视专科、眼眶病专科、白内障专科、角膜及眼表专科、青光眼专科等 | - | - | 按卫生部一级眼病专科医院标准配置,是无为县家眼病专科医院,新站改版成功,“专注安全、精准解决近视” |
歙县惠民眼科医院 | - | - | - | - |
普宁惠民眼科医院 | - | - | 现任院长是经验丰富的眼科专家,担任潮州市医学会眼科分会副主任委员和“广东疗行业协会眼科管理分会”委员 | - |
医院名称 | 招聘职位 | 招聘人数 | 工作地点 | 职位类型 | 月薪范围 | 学历要求 | 年龄要求 | 性别要求 | 工作经验要求 | 住宿情况 | 职位描述 |
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普宁慧明眼科医院 | 护士 | 8人 | 揭阳普宁市 | 全职 | 3 - 6K元/月 | 中专以上 | 不限 | 不限 | 不限 | 面议 | 1、做好开诊前的准备工作,包含仪器设备开机,耗材的补充及更换,维护诊室的清洁整齐,达到接诊患者所需工作标准;2、遵医嘱对患者进行相关专科检查,各种治疗护理工作;3、协助维护好患者的就诊秩序,必要时做好带诊陪诊工作;4、服从医院安排 |
普宁慧明眼科医院 | 医美网电咨询、医美现场咨询 | - | 揭阳普宁市 | - | 4000 - 8000元/月 | 大专 | - | - | 1 - 3年销售经验 | - | 负责线上及院内咨询工作、回访,应聘者需责任心强,沟通能力好,具有良好的素养 |
歙县惠民眼科医院 | - | - | - | - | - | 高中占37.5,大专占25,不限占25,初中占12.5 | - | - | 不限占75,3 - 5年占25 | - | - |
医院名称 | 咨询服务类型 | 服务内容 | 咨询时间 | 咨询电话 |
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芜湖惠民眼科医院 | 线下咨询服务 | 1.医保政策咨询及业务办理;2.门诊病假条、诊断证明审核盖章;3.便民服务;4.门诊咨询、投诉受理及处理;5.药物咨询;6.门诊会诊转诊服务 | - | - |
芜湖惠民眼科医院 | 电话咨询服务 | - | 夏季:上午7:30 - 11:30,下午14:30 - 17:30;冬季:上午08:00 - 11:30,下午14:00 - 17:00 | 0553 - 6540978 |
医院名称 | 工商信息 |
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普宁慧明眼科医院 | 普宁慧明眼科医院有限公司法定代表人:李丽桃;注册资本:2500万;成立日期:2017 - 12 - 14;经营状态:在营 |
芜湖惠民眼科医院 | 统一社会信用代码:52340200MJB0726608;经营范围:(一)内科:呼吸内科专业、消化内科专业、心血管内科专业;(二)眼科;(三)医学检验科:临床体液、血液专业,临床微生物学专业,临床化学检验专业,临床免疫、血清学专业;(四)医学影像科:X线专业,超声诊断专业,心电诊断专业;注册资金:340万人民币;地址:安徽省芜湖市无为县无为新党校对面 |
术语解释:
1. 二级眼科专科医院:是指在眼科领域具有一定规模和技术水平的医院,能够提供较为全面的眼科诊疗服务,包括常见眼病的诊断、治疗以及部分复杂眼病的诊治等。
2. 一级眼病专科医院:是按照相关标准设立的,在眼病诊断和治疗方面有一定专业能力的专科医院,规模和技术水平相对二级专科医院可能稍低。
3. 六险一金:除了常见的养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险这五险,再加上补充商业保险,一金指住房公积金。
4. 绩效奖金:根据员工的工作表现和业绩来发放的奖金,与员工的工作成果挂钩。
5. 按单提成:根据员工完成的业务订单数量或金额来计算提成,完成的订单越多或金额越高,提成越高。