信息类别 |
具体内容 |
“章”字释义 |
- 歌曲诗文的段落,如章节、章句、乐章、章回体、顺理成章、断章取义。
- 条目,规程,如章程、章法、简章、党章、约法三章。
- 修理,如杂乱无章。
- 花纹,文采,如黑质而白章。
- 戳记,如图章、盖章。
- 佩带的身上的标志,如袖章、领章、徽章、像章。
- 奏本,如奏章、本章。
- 古同“彰”,彰明。
- 姓。
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“章”的部首、笔画等 |
- 部首:立
- 总笔画:11
- 拼音:zhāng
- 注音:ㄓㄤ
- 简体部首:立部
- 部外笔画:6画
- 繁体部首:音部
- 五笔:UJJ
- 仓颉:YTAJ
- 郑码:SUKE
- 四角:00406
- 结构:上中下
- 电码:4545
- 区位:5334
- 统一码:7AE0
- 笔顺:丶一丶ノ一丨フ一一一丨
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常用词组 |
章程、章法、章甫、章回体、章节、章京、章句、章台、章鱼、章则、章子 |
眼科医院章程相关 |
- 制定依据:根据《医疗机构管理条例》《事业单位登记管理暂行条例》《国务院办公厅关于建立现代医院管理制度的指导意见》、中央办公厅《关于加强公立医院党的建设工作的意见》、省委办公厅《加强全省公立医院党的建设工作实施办法(试行)》制定。
- 医院名称:医科大学附属**眼科医院;英文名:Q;英文缩写:医院加挂“医科大学附属眼科研究所、省眼科研究所”牌子。
- 医院地址:省**市**,医院网址: -
- 医院性质:非营利性医疗机构,具有独立法人资格,为公益二类事业单位。
- 医院举办主体:医科大学(省医学科学院)。
- 医院登记管理机关:省事业单位监督管理局。
- 医院领导体制:党委领导下的院长负责制。
- 医院的功能定位: -
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试卷相关 |
- 试卷总分:100分
- 试卷试题:共200题
- 题型:单选题、多选题、填空题、判断题、简答题、公文写作
- 单选题示例及答案:
- 公共行政领导在组织内起着重要作用,对领导绩效起决定性作用的是(C)。A: 的权力;B: 公共行政组织的结构;C: 的素质;D: 的。答案解释:领导绩效是在一定的客观环境中,通过发挥主观能动性,在运用自身素质能力认识环境、改造环境的基础上所取得的成效,因此,通过对领导绩效的考评,可以比较客观全面地了解的素质能力。
- 孙子指出:“故兵无常势,水无常形,能因敌变而取胜者,谓之神。” 这一描述在现代管理中符合(A)。A: 权变理论原则;B: 系统理论原则;C: 权责对应;D: 统一指挥原则。答案解释:“权变”是指偶然事件或偶然性。权变理论的主要涵义是权宜应变。它强调在管理中要根据组织所处的内外部条件随机应变,针对不同的具体情况寻求不同的适合的管理模式、方案或方法。“故兵无常势,水无常形;能因敌变化而取胜者,谓之神”指的是用兵作战没有定势,正如水没有固定的形状和流向一样,能根据敌情变化而取胜的,才叫作用兵如神。
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论文撤稿 |
Syndrome and Related Disorders在线发表撤稿说明称,主编正式撤回一篇标题为《增殖性糖尿病视网膜病变对中国2型糖尿病患者无症状阻塞性冠状动脉疾病的:一项探索性研究》的论文。原因是期刊的出版商和编辑收到了来自中国首都医科大学附属北京同仁医院内分泌科、北京糖尿病研究所、医学博士杨金奎教授的电子邮件,称他在不知情的情况下…… |
出生证明管理通知 |
- 发布部门:卫健委
- 背景:去年11月,卫健委已就多家医院的虚假出生证明、贩卖出生证明事件表态,表示将指导医疗机构进一步健全完善内部管理机制和流程。
- 要求:不得向未在本机构就诊的人员开具医疗文书,不得出具虚假医疗文书,不得在空白医疗文书上盖章,及时回收销毁相关医疗文书,防止废弃或空白医疗文书流出机构。
- 已有明确规定的医疗文书:出生医学证明书、居民死亡医学证明(推断)书、职业病诊断证明书等。对其余医学证明文件类医疗文书尚无统一管理规定或要求。
- 医疗机构内部加强医疗文书管理工作要求:完善医疗文书管理制度;统一医疗文书开具内容;规范医疗文书开具行为;加强医疗文书核查管理;压实医疗文书开具责任。
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四川爱尔眼科研究所学术委员会 |
- 成立时间:2022年11月18日
- 成立形式:线上线下相结合
- 章程宣读:四川眼科医院黄晓明博士宣读了草拟的学术委员会章程。
- 组织性质:学术研究、学术评估和科研培养的高学术组织,是参与研究所的各项重大决策、对研究所科研实行宏观指导和微观带动,并对科研成果进行鉴定、推广的纯学术性业务机构。
- 成立目的:激发爱尔眼科四川省区全体医护技人员的积极性,为他们的可持续发展提供动力;让科研骨干成为研究所的参谋,为研究所科学、高速发展提供智力支持。
- 相关制度:公布了学术委员会成员的任职资格、职责、权利与义务;通过了委员会的例会制、专题会议制与决议有效制度的决定。
- 主任委员:爱尔眼科四川省区常务副总院长、四川眼科医院院长孙丰源教授。
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术语解释:
- 权变理论:强调在管理中要根据组织所处的内外部条件随机应变,针对不同的具体情况寻求不同的适合的管理模式、方案或方法。
- 系统理论原则:把研究对象看作一个系统,从系统的整体出发,研究系统与要素、要素与要素、系统与环境之间的相互关系和相互作用,以达到优地处理问题的一种理论和方法。
- 权责对应:指在一个组织中的管理者所拥有的权力应当与其所承担的责任相适应的准则。
- 统一指挥原则:指组织在实施管理时,每个下属应当而且只能向一个上级主管直接汇报工作,要求避免多头领导。
