| 医院类型 | 部门 | 职责 | 人员及分工 | 医院定位及规模 | 领导体制 |
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| 综合型眼科医院 | 董事会 | 制定医院发展战略和政策，监督和评估医院整体运营 | 成员包括医院管理层、专家学者和行业精英 | 以内科为基础，以外科为龙头，以创伤急救、骨科、神经内外科、妇科、医疗康复为特色，集医疗、教学、科研、康复、保健为一体的现代化三级综合性医院；核定病床800张，期（2005 - 2007）为500张，第二期扩展到800 - 1000张，第三期争取在8 - 10年达到1200 - 1500张 | 一是董事会领导下的总经理负责制；二是董事会领导下的总经理院长负责制 |
| 行政部门 | 日常管理和运营，涵盖人力资源、财务、采购、后勤等工作；制定和执行医院各项管理制度，包括人事、行政、财务、稽核、法律等方面；负责全面管理和运营，包括人力资源管理、财务管理、保卫安全、信息管理、医院规划、卫生计生工作、医学教育与科学研究、合作与交流等；日常管理和协调各部门工作 | 行政主管：院长、副院长和各部门主管；具体分工：总经理全面负责医院工作，重点兼管经营、企划、财务、人事等；副总经理配合总经理分管院办、经营、企划、后勤供应等 | |||
| 医务部门 | 医疗服务的规划、组织和管理，涵盖医疗技术、临床诊疗、护理、药学等方面；负责眼科诊疗和重症患者抢救，包括门诊诊疗、住院病房护理、手术室管理、急诊抢救、病理学检查、医学影像等 | 医务主管：医师、主任医师和各科室主任；职能科室：内科、外科、妇产科、儿科、眼科、口腔科等 | |||
| 护理部门 | 护理服务的规划、组织和管理，提供病房护理、急诊护理、手术护理、门诊护理等 | 护理主管：主任护士和护士长；职能科室：门诊护理、住院护理、手术室护理等 | |||
| 质控部门 | 医院的质量管理和控制，包括医疗事故预防和处理、医疗质控和评估等 | - | |||
| 其他部门 | 营销部门负责市场推广、宣传和业务拓展；科研部门负责科研规划、项目申报、试验研究和医学论文等；培训部门负责员工培训和教育，包括新员工入职培训、医学进修等；技术科室负责临床医疗设备的维护和使用，如医学检验、影像科技、手术室设备管理等；后勤保障部门负责环境清洁、饮食服务等，包括供应管理、餐饮服务、环境卫生、物资管理等 | - | |||
| 一般眼科医院 | 行政管理部门 | 总务管理（物资采购、设备维护、环境卫生等）、经济管理（预算、报销、收支等财务管理）、人事管理（人员招聘、分配、考核、评定、薪酬管理等）、医疗保险事务 | - | - | - |
| 行政部门 | 行政管理和日常事务，包括人力资源、财务管理、办公室管理等 | - | |||
| 临床部门 | 医疗服务和医疗技术支持，包括门诊、住院、手术、检查等 | - | |||
| 护理部门 | 提供护理服务，包括病房护理、急诊护理、手术护理、门诊护理等 | - | |||
| 医技部门 | 提供医技服务，包括放射诊断、实验室检查、超声诊断、眼底照相、视野检查等 | - | |||
| 科研教学部门 | 开展科研和教学活动，包括项目申报、科学研究、学术交流、医学教育等 | - | |||
| 聊城市眼科医院 | 院长 | 主持医院业务和行政运行全面工作 | 谢佳平，男，汉族，1970年4月出生，中共党员，大学学历，硕士学位，2023年5月任职；直管组织人事部、行政办公室、财务部、审计部；分管基建部、后勤保障部、安全生产部、护理部、宣传策划部、患者服务部、院前服务部 | - | - |
| 党委副书记 | 负责医院党建、工会和群团工作 | 王大庆，男，汉族，1978年9月生，中共党员，大学学历，2021年4月任职；分管党委办公室、工会 | |||
| 党委委员、副院长 | 负责医院药物管理、采购管理、门诊管理工作 | 赵长涛，男，汉族，1966年11月生，中共党员，大学学历，2021年4月任职；分管药学部、招标办公室、门诊办公室 | |||
| 中国中医科学院眼科医院 | 领导团队 | - | 梁丽娜，女，中共党员，研究员，博士生导师，博士后合作导师，全国首届“中西医结合青年贡献奖”获得者等；温艳东，女，中共党员，博士生导师，主任医师，北京中医药大学兼职教授，中国中医科学院中青年名中医；李静，女，中共党员，硕士生导师，主任护师，现任党委委员，副院长，北京市石景山区十届、十一届政协委员；焦拥政，男，汉族，1972年8月出生，中共党员，博士研究生学历、中医学博士后，研究员，博士生导师，北京中医药大学兼职教授；张丽霞，女，中共党员，博士研究生导师，博士后合作导师，主任医师，首都中青年名中医，中国中医科学院中青年名中医，北京市第六批中医药专家学术经验继承工作指导老师 | - | - |
| 昆明眼科医院 | 行政人事部 | 网络管理员负责日常安全、后勤等事务管理，行政公文草拟、资料签发，合同文书合法性审议，各科室部门抽查监督，员工活动策划安排，企业对外宣传公关及联络，合同建档及管理、保密等；负责行政人事部门具体事务管理，员工社会保险、劳动年检备案办理，劳动合同签约、续约组织，普工招聘及应聘人员资料整理筛选、面试安排，协助做好人力资源各项工作等 | - | - | - |
备注：不同医院的组织架构和人员分工可能存在差异，具体情况以各医院实际情况为准。对于未明确提及人员的部门，表中用“ - ”表示。
术语解释： - 董事会：是公司或组织的决策机构，负责制定发展战略和政策，对整体运营进行监督和评估。 - 行政部门：主要负责医院的行政管理和日常运营事务，协调各部门之间的工作。 - 医务部门：专注于医疗服务的规划、组织和管理，直接为患者提供医疗服务。 - 护理部门：负责护理服务的规划和实施，为患者提供专业的护理照顾。 - 质控部门：致力于医院的质量管理和控制，保障医疗服务的质量和安全。 - 营销部门：负责医院的市场推广和业务拓展，提高医院的知名度和影响力。 - 科研部门：主要开展科研活动，推动医学科学的发展和创新。 - 培训部门：负责员工的培训和教育，提升员工的专业技能和综合素质。 - 医技部门：提供各种医技服务，如检查、检验等，为医疗诊断提供支持。 - 后勤保障部门：负责医院的后勤支持工作，如物资供应、环境卫生等，确保医院的正常运转。
